Arbeiten Sie auf Ziele hin

Bereich:

Management- und Führungsbereich

Kompetenz:

Teamführung

Dauer:

1h 4m

Niveau:

Elementar

Notizen

Ziele:

Erwerben Sie die wichtigsten Werkzeuge, um auf Ziele hinzuarbeiten und Ergebnisse zu erzielen. Erkennen Sie die Bedeutung persönlicher Stärken und Motivation für die Leistung. Entwickeln und implementieren Sie eine Ausrichtung auf ständige Verbesserung sowie eine Mentalität und Vorgehensweise, die auf kontinuierlichem Lernen basiert. Implementieren Sie einen Weg der Selbsterkenntnis und Selbstbestimmung.

Planen:

1. ARBEITEN SIE FÜR ZIELE UND ERGEBNISSE
Arbeiten Sie auf Ziele und Ergebnisse hin
Arbeiten Sie auf Ziele hin
Prinzipien
Ziele
Ergebnisse erzielen
Zeitangaben
Von der Aufgabe/Aufgabe zum Ziel/Ergebnis
Kultureller Wandel verbunden mit der Erreichung von Zielen
Persönliche Zufriedenheit und berufliche Zufriedenheit
Neue Ressourcen und neue Organisation
Organisationsstrukturen und Prozesse ändern
Planen Sie Schulungen
Implementieren Sie eine meritokratische Kultur
Fördern Sie Transparenz und Unterstützung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
Verbessern Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter
2. ANSATZ FÜR VERBESSERUNG UND KONTINUIERLICHES LERNEN
Verbessere dich immer
Ausrichtung auf ständige Verbesserung
Kontinuierliche Lernmentalität und -ansatz
Stärken einzelner Mitarbeiter
Positive Psychologie in Organisationen.
Engagement und Verantwortung
Veränderung und Verbesserung
Konzentrieren Sie sich auf Ziele
Selbsterkenntnis und Ermächtigung
Widme dich deiner Ermächtigung
Steigern Sie Ihr Selbstbewusstsein
Studien zur absichtlichen Veränderung
Ideales Selbst
Echtes Selbst
Selbsterkenntnis: Was man nicht tun sollte
Selbsterkenntnis: Was tun?
Aufmerksamkeit auf Qualität
Positive und unternehmerische Aktionen
Autonomie
€ 140.00

All you can skill

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Alle Texte und Bilder sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nicht verwendet werden

Einhaltung europäischer und internationaler Richtlinien
Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben
  • Private und öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Studenten, Frauen, Arbeitslose
  • Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
  • Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen möchten

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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  • Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
  • Digitale Teilnahme- und Erfolgsbescheinigungen („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
  • Erweiterte Berichte
  • Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.
  • 24/7-Zugang das ganze Jahr über von jedem Ort aus
  • Lehrmaterialien (Folienauszüge)
  • 8 Sprachen: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Untertitel
  • Kundenzufriedenheit
  • Abschlusstests

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