Fragen im Coaching nutzen

Bereich:

Management- und Führungsbereich

Kompetenz:

Coaching

Dauer:

40m

Niveau:

Fortgeschritten

Notizen

Ziele:

Coaching- Sitzungen . Kennen Sie die Fragetypen und unterscheiden Sie zwischen offenen und geschlossenen Fragen. Entwickeln Sie kritisches Denken über die Generierung von Erkenntnissen durch aussagekräftige Fragen. Führen Sie eine eingehende Untersuchung der Beziehung Coaching -Prozesses und Verzerrungen.

Planen:

1. Macht der Fragen
Rolle von Fragen im Coaching
Bedeutung von Fragen im Coachingprozess
Transformative und generative Kraft der Fragen
Wer stellt Fragen und wer antwortet
Mentor-Mentee- Beziehung
Coach-Coachee- Beziehung
Arten von Fragen
Offene Fragen: Merkmale
Geschlossene Fragen: Merkmale
Kraftvolle Fragen: Analyse der fünf Kriterien
Bewusstsein
Verantwortung
Auswahl
Beziehung
Timing
2. BERICHTE IM COACHING
Wie ist der Zusammenhang im Coaching?
Verwendung „starker“ Fragen und Implikationen für die Beziehung
Grundlegende Elemente des Berichts
Coach-Coachee- Beziehung
Vertrauen aufbauen
Verzerrungen melden
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  • Studenten, Frauen, Arbeitslose
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