Führung und Coaching

Bereich:

Management- und Führungsbereich

Kompetenz:

Coaching

Dauer:

1h 9m

Niveau:

Elementar

Kursleiter/in:

Frau Anna Maria Cova

Notizen

Ziele:

Analysieren Sie die Dimensionen von Führung und Coaching und erkennen Sie die Unterschiede. Prüfen Sie, ob der Leiter auch ein Coach . Erwerben Sie die Mentalität und Fähigkeiten des Cheftrainers . Unterstützen Sie das Wachstum Ihrer Mitarbeiter und fördern Sie die volle Ausschöpfung ihres Potenzials, indem Sie klare Visionen und Ziele angeben, ein Vertrauensverhältnis aufbauen und effektiv delegieren.

Planen:

1. Dimensionen von Führung und Coaching
Lernpfad
Tool zur Mitarbeiterentwicklung
Dimensionen der Führung
Führung und Coaching
Situatives Führungsmodell​
2. Fähigkeiten des Cheftrainers
Gehen Sie mit gutem Beispiel voran
Motiviert sein und wissen, wie man motiviert
Schaffen Sie eine Vision und setzen Sie sich konkrete Ziele
Bauen Sie ein Vertrauensverhältnis auf
Effektiv delegieren
Potenziale bewerten und steigern
€ 140.00

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Alle Texte und Bilder sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nicht verwendet werden

Einhaltung europäischer und internationaler Richtlinien
Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben
  • Private und öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Studenten, Frauen, Arbeitslose
  • Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
  • Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen möchten

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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  • Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.
  • 24/7-Zugang das ganze Jahr über von jedem Ort aus
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  • 8 Sprachen: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Untertitel
  • Kundenzufriedenheit
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