Werte und Organisationskultur

Bereich:

Kognitiver Bereich

Kompetenz:

Kontextbewusstsein und Innovationsorientierung

Dauer:

1h 1m

Niveau:

Elementar

Notizen

Ziele:

Die Grundlagen und die Struktur einer Organisation kennen und Mission und Vision teilen. Unternehmenswerte teilen und wissen, wie man die Organisationskultur verbreitet. Motivations- und Engagementfähigkeiten entwickeln.  Umsetzung des Gefühls der Zugehörigkeit und des Bedürfnisses nach Wertschätzung und Selbstverwirklichung auf der Grundlage der Bedürfnishierarchie (Maslowsche Theorie).

Inhalt:

1. WERTE INNERHALB VON ORGANISATIONENTEILEN
Struktur einer Organisation
Mission
Vision
Unternehmenswerte
2. ORGANISATIONSKULTUR
Was ist Organisationskultur?
Wie man Organisationskultur verbreitet
Einflussbereiche
Motivation
Hierarchie der Bedürfnisse
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