Werte und Organisationskultur

Bereich:

Kognitiver Bereich

Kompetenz:

Kontextbewusstsein und Innovationsorientierung

Dauer:

1h 5m

Niveau:

Elementar

Notizen

Ziele:

Kennen Sie die Grundlagen und Struktur einer Organisation und haben Sie eine gemeinsame Mission und Vision. Teilen Sie Unternehmenswerte und wissen Sie, wie Sie die Organisationskultur und ihre Einflussbereiche verbreiten können. Entwickeln Sie Motivations- und Engagementfähigkeiten . Das Zugehörigkeitsgefühl und das Bedürfnis nach Wertschätzung und Selbstverwirklichung auf der Grundlage der Bedürfnishierarchie ( Maslows ) umsetzen.

Planen:

1. Werte innerhalb von Organisationen teilen
Struktur einer Organisation
Mission
Vision
Unternehmenswerte
2. Organisationskultur
Was ist Organisationskultur?
Wie man Organisationskultur verbreitet
Einflussbereiche
Motivation
Hierarchie der Bedürfnisse
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  • Studenten, Frauen, Arbeitslose
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  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
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Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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