Attacchi informatici e rischi per l’attività lavorativa

Area:

Competenze Digitali

Competenza:

Consapevolezza digitale

Durata:

1h 1m

Livello:

Avanzato

Notes

Obiettivi:

Acquisire le competenze per una cultura della sicurezza informatica. Conoscere le fonti di pericolo dei rischi informatici per la sicurezza di dati e documenti. Essere consapevoli della importanza di procedere ad attività di analisi, valutazione e gestione del rischio. Saper distinguere le diverse tipologie di software pericolosi ed i danni da essi prodotti a singoli utenti e sistemi informatici.

Programma:

1. Rischi digitali per i dati e gestione del rischio
Rischi per i dati e sicurezza informatica
Attacchi informatici
Principali rischi per i dati
Principali fonti di rischio
Analisi e valutazione del rischio
Rischi per la sicurezza di dati e documenti nella P.A. e crimini informatici
Sicurezza in sede probatoria
Validità ed efficacia probatoria dei documenti informatici
Leggibilità
Perdita della autenticità
Crimini informatici: mappa mentale
Frode informatica
Sicurezza della rete e degli endpoint
Intranet e Internet
2. Attacchi informatici e software pericolosi
Malware
Virus
Spyware
Trojan horse
Bagle
Keylogger
Adware
Malware che ingannano: gli scareware/roguaware
Malware che ricattano: i ransomware
Worm
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  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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