Strumenti e tipologie della formazione

Area:

Cognitiva

Competenza:

Orientamento all’apprendimento

Durata:

1h 25m

Livello:

Intermedio

Notes

Obiettivi:

Implementare le proprie abilità di apprendimento. Affinare le proprie abilità docenti e relatori implementando la conoscenza di metodologie e strumenti per organizzare e gestire eventi formativi. Analizzare le principali tipologie formative, sia in presenza che a distanza (FAD), con focus su lezioni frontali, formazione online, formazione non convenzionale, formazione outdoor, formazione formatori

Programma:

1. STRUMENTI DELLA FORMAZIONE
Formazione e comunicazione
Importanza della comunicazione
Importanza dell’ascolto
Ascolto attivo
Comunicazione e feedback
Effetti del feedback costruttivo
Consapevolezza
Consolidamento
Riconoscimento
Strumenti del formatore
Giro di tavolo
Brainstorming
Debriefing
2. TIPOLOGIE DI FORMAZIONE
Tipologie formative
Formazione online
Lezione frontale
Lezione partecipata
Discussione libera
Discussione guidata
Soft skills e formazione online
Formazione a distanza: strumenti, tempi e regole
Esercitazioni individuali e di gruppo
Formazione non convenzionale
Formazione unconventional
Formazione e metafore
Formazione outdoor
Caratteristiche dell’outdoor training
Formazione creativa e non convenzionale: esempi pratici
Apprendere dall’esperienza: il ciclo di Kolb
Stile adattivo e stile convergente
Formazione formatori
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 252 corsi e-learning sulle competenze trasversali tariffe ALL INCLUSIVE

tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

Conformità Linee guida europee e internazionali
Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita
  • Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

  • Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
  • Reportistica avanzata
  • Possibilità per le Amministrazioni di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.
  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • 8 Lingue: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sottotitoli
  • Customer
  • Test Finali

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