Conocer el concepto de conflicto y sus clasificaciones y dimensiones. Saber distinguir entre factores desencadenantes, factores individuales, factores situacionales y factores organizativos. Conocer los diversos estilos de reacción ante el conflicto y las diferentes técnicas de enfrentamiento. Desarrollo...

Analizar los elementos y características del Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), un indicador de evaluación de la personalidad. Ofrecer herramientas de conocimiento para identificar tipos de personalidad. Distinguir las características que distinguen a ambas personas...

Distinguir las preferencias que distinguen a las personas tanto con sensación como con intuición. Distinguir la forma de ayudar a los demás de las personas que desarrollan tanto el pensamiento como el sentimiento. Distinguir las preferencias de las personas que utilizan ambos ju...

Aprende qué es el coaching y quiénes son sus jugadores. Comprender la estructura, el propósito y el potencial de una trayectoria de coaching. Conocer los principios rectores del coaching y la relación con los procesos de aprendizaje, cambio e innovación. Saber cuándo aplicar el...

Analizar las dimensiones del liderazgo y el coaching y ser capaz de distinguir las diferencias. Comprueba si el líder también puede ser entrenador. Adquirir la mentalidad y habilidades del primer entrenador. Apoye el crecimiento de sus colaboradores y fomente la plena valorización de...

Conocer los objetivos y fundamentos del coaching, basado en la conciencia, la responsabilidad y la confianza. Analizar el proceso y fases del coaching, así como las acciones de desarrollo que se inspiran en el análisis de fortalezas y puntos de mejora. Sabiendo cuáles son los múltiples beneficios...

Adquirir habilidades especializadas en orientación a la mejora del coaching. Profundiza tus conocimientos sobre un tipo particular de coaching, basado en la correlación entre empoderamiento y desarrollo de potencial. Conozca las áreas de aplicación y los pasos de...