Habilidades Soft en el trabajo ágil

Área:

Realización

Pericia:

Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo

Duración:

55m

Nivel:

Intermedio

Maestro:

Dr. Renato Votta

Notas

Objetivos:

Identificar las soft skills más solicitadas por empleados y directivos en el trabajo ágil, rediseñando habilidades y comportamientos. Conoce las ventajas para trabajadores, empresas y administraciones que se derivan del smartworking . grupo de trabajo en línea . Incrementar las habilidades de relación y comunicación en el trabajo presencial y remoto.

Plan:

1. HABILIDADES BLANDAS EN EL TRABAJO ÁGIL
Principios básicos del trabajo ágil
Autonomía en la organización del trabajo
Responsabilidad por los resultados
Bienestar del trabajador
Utilidades para la organización
Tecnologías digitales para facilitar el trabajo
Cultura organizacional basada en la colaboración y rediseño de habilidades y comportamientos.
Planificación y coordinación
Seguimiento, adopción de acciones correctivas.
Equilibrio en una de ganar-ganar
« Equilibrio entre la vida laboral y personal » y la conciliación de la vida y el trabajo
Objeto de evaluación potencial
Habilidades cognitivas
Habilidades relacionales y de gestión.
Capacidades de implementación
Habilidades transversales necesarias en el trabajo ágil
Habilidades del trabajador ágil
Capacidad para trabajar de forma ágil.
Habilidades de administrador remoto
Capacidad para gestionar un grupo de trabajo remoto.
2. COMUNICACIÓN
Comunicación y trabajo ágil.
Desafíos de comunicación
enfoque de GitLab
Transparencia
comunicación informal
Documentación
Intención positiva
Documentar todo
las llamadas híbridas
€ 140.00

All you can skill

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Todos los textos e imágenes presentes están protegidos por derechos de autor y no se pueden utilizar.

Cumplimiento de las directrices europeas e internacionales
Habilidades clave para el trabajo y la vida
  • Empleados privados y públicos de todas las funciones y perfiles profesionales
  • Gerentes, directores, mandos intermedios, ejecutivos, jefes de equipo
  • Empleados recién contratados de empresas privadas y administraciones públicas
  • Colaboradores, consultores, aprendices y becarios
  • Estudiantes, mujeres, desempleados
  • Personas que quieran prepararse eficazmente para entrevistas de trabajo en el sector privado
  • Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
  • Cualquier persona que desee desarrollar competencias transversales (comportamentales, cognitivas, emocionales, relacionales, organizativas, de logro y de gestión) útiles en el trabajo, la escuela, la familia, las relaciones sociales y, en general, en la vida
  • Personas que pretendan participar en procesos selectivos en el sector público

Desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, de logro, organizativas y de gestión.


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  • Certificados de participación digitales «Open Badge», con tecnología blockchain
  • Certificados «soft skills badges» de participación y aprovechamiento, compatibles con el estándar tecnológico 1EDTECH, válidos a nivel internacional y autenticados con tecnología blockchain
  • Informes avanzados
  • Posibilidad para administraciones y empresas de adquirir y almacenar en sus archivos los certificados digitales «Soft skills badge» de todos sus empleados, divididos por cursos, resultados de pruebas, etc.
  • Disponibilidad 24/7 todo el año, desde cualquier lugar
  • Materiales didácticos (extractos de diapositivas)
  • 8 idiomas: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Subtítulos
  • Satisfacción del cliente
  • Pruebas finales

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