Desarrollo de potencialidades y habilidades relacionales, de gestión e implementación.

Área:

Realización

Pericia:

Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo

Duración:

53m

Nivel:

Básico

Maestro:

Notas

Objetivos:

Implementar el conocimiento de las principales habilidades relacionadas con las habilidades relacionales y de gestión (liderazgo, comunicación, gestión de conflictos, trabajo en equipo) requeridas en el mundo laboral y en la vida. Analizar las habilidades transversales incluidas en el área de implementación y capacidad de toma de decisiones (tareas, logro, toma de decisiones, responsabilidad, autonomía).

Plan:

1. HABILIDADES RELACIONALES Y DE GESTIÓN
Habilidades Área relacional y de gestión
Capacidad para establecer relaciones interpersonales y de roles positivas.
Capacidad para gestionar de manera significativa y productiva otros recursos.
Autoridad

Habilidades de gestión de liderazgo
Habilidades de comunicación
Inteligencia social
Habilidades de gestión de conflictos.
Trabajo en grupo
2. HABILIDADES DE CREACIÓN
Área de producción de habilidades
Orientación a la tarea
Eficacia operativa
Logros
Habilidades para tomar decisiones
Competencia
Responsabilidad y autonomía
Sensibilidad económica
Sensibilidad comercial
140.00

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Cumplimiento de las directrices europeas e internacionales
Habilidades clave para el trabajo y la vida

Desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, de logro, organizativas y de gestión.


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