Integratives und kreatives Verhandeln: Aufbaukurs

Bereich:

Beziehungsbereich

Kompetenz:

Konfliktmanagement und Verhandlung

Dauer:

43m

Niveau:

Fortgeschritten

Kursleiter/in:

Herr Renato Votta

Notizen

Ziele:

Vertiefen Sie die Elemente des kreativen Konfliktmanagements und erkunden Sie die Regeln des kreativen und integrativen Verhandelns. Ermitteln Sie Kosten und Nutzen für Mitarbeiter und Organisationen, sowohl im öffentlichen als auch im privaten Bereich. Analysieren Sie die Faktoren von Handelspositionen (Soft Style und Hard Style). Problemlösungsstrategien die Fähigkeiten , ein erfahrener Verhandlungsführer zu werden

Planen:

1. Betriebshinweise und Hinweise
Bedeutung der Zusammenarbeit in der integrativen Verhandlung
Vorteile integrativer Verhandlungen
Operative Beratung für das richtige Management integrativer Verhandlungen
Schwierige Verhandlungen und unmögliche Verhandlungen
Verhandlungsstillstand
Mentale Abkürzungen
2. Regeln des kreativen Verhandelns
Problemlösungsstrategien​
Kreatives Konfliktmanagement
Hindernisse bei der Suche nach kreativen Lösungen
Positionshandel: Soft Style (Funktionen)
Positionshandel: Harter Stil (Funktionen)
Das Spiel verändern: kreative Verhandlungen
€ 140.00

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Einhaltung europäischer und internationaler Richtlinien
Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben
  • Private und öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Studenten, Frauen, Arbeitslose
  • Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
  • Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen möchten

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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  • Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
  • Digitale Teilnahme- und Erfolgsbescheinigungen („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
  • Erweiterte Berichte
  • Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.
  • 24/7-Zugang das ganze Jahr über von jedem Ort aus
  • Lehrmaterialien (Folienauszüge)
  • 8 Sprachen: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Untertitel
  • Kundenzufriedenheit
  • Abschlusstests

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