Respekt vor den Vermögenswerten des Unternehmens

Bereich:

Management- und Führungsbereich

Kompetenz:

Ressourcenoptimierung

Dauer:

56m

Niveau:

Elementar

Kursleiter/in:

Herr Renato Votta

Notizen

Ziele:

Ziele: Denken Sie über die Notwendigkeit nach, stets den Respekt vor den Vermögenswerten des Unternehmens und den Orten, an denen wir arbeiten, zu gewährleisten, und achten Sie dabei auf die Unternehmensrichtlinien und zivilrechtlichen Regeln des Zusammenlebens. Fördern Sie Sensibilisierungs- und Beteiligungsaktivitäten durch Schulung und Kommunikation. Schaffen Sie Anreize für Führungskräfte und Führungskräfte, eine echte Kultur des Respekts zu verbreiten.

Planen:

1. Respekt vor den Vermögenswerten des Unternehmens und dem Arbeitsplatz
Unsachgemäßer Gebrauch oder Beschädigung von Unternehmensvermögen
Richtlinien zur Achtung des Unternehmensvermögens
Verantwortungsvoller und angemessener Gebrauch
Bedeutung von Arbeitsplätzen für das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Beispiele für respektvolles Verhalten am Arbeitsplatz
Richtlinien für den Respekt am Arbeitsplatz
2. Kultur und Förderung des Respekts
Rolle von Führungskräften und Vorgesetzten
Schaffen Sie eine Kultur des Respekts
Streben Sie danach, positive Vorbilder zu werden
Einbindung durch Schulung und Kommunikation
Vorteile einer respektvollen Arbeitsumgebung
Klimaverbesserung
€ 140.00

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Einhaltung europäischer und internationaler Richtlinien
Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben
  • Private und öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Studenten, Frauen, Arbeitslose
  • Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
  • Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen möchten

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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  • 24/7-Zugang das ganze Jahr über von jedem Ort aus
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  • 8 Sprachen: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
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