So wählen Sie den idealen Kandidaten aus

Bereich:

Management- und Führungsbereich

Kompetenz:

Personalauswahl

Dauer:

1h 4m

Niveau:

Fortgeschritten

Kursleiter/in:

Management- und Führungsbereich Herr Mirco Turco

Kursleiter/in:

Herr Mirco Turco

Notizen

Ziele:

Analysieren Sie innovative Tools zur Auswahl und Bewertung von Soft Skills. Vertiefen Sie Techniken zur Kompetenzbewertung durch Interviews und BFQ. Nutzen Sie Gamification, Edugames und Serious Games sowohl im Einstellungs- als auch im Aufgabenzuweisungsprozess, um die Soft Skills von Kandidaten, Neueinstellungen, Mitarbeitern und Managern aller Organisationen zu entwickeln.

Inhalt:

1. Innovative Tools zur Auswahl und Bewertung von Soft Skills

Tools zur Bewertung von Soft Skills

Persönlichkeitstest

Assessment Center

Fragebögen und Tests

Interaktive Videos

Gamification und Serious Games: Innovation und Experimente

Kompetenzmodell

2. Bewerten Sie die Persönlichkeit: Interviews, BFQ, Serious Games, Gamification

Arten von Interviews

Bewerten Sie die Persönlichkeit mithilfe des BFQ (Big Five Questionnaire)

Soft Skills, Gamification und Serious Games

Spielbasiertes Lernen: Lernen durch Spielen

Gamification und Personalauswahl

Vorteile für öffentliche Verwaltungen und Unternehmen

Vorteile für Mitarbeiter und Kandidaten

€ 140.00

All you can skill

Unbegrenzter Zugang zu 252 e-learning
zu Transversal Skills
All-Inclusive-Raten

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Kontaktieren Sie uns

Alle Texte und Bilder sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nicht verwendet werden

Einhaltung europäischer und internationaler Richtlinien

Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben

Zielgruppen

Private und öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
Studenten, Arbeitslose

Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen

Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind

Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen möchten

Ziele

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen

Hier sind 30 gute Gründe für die Teilnahme an unseren „Soft & Life Skills“-Onlinekursen!

Blockchain-Kompetenzabzeichen

Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
Digitale Teilnahme- und Erfolgsbescheinigungen („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
Erweiterte Berichte
Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.