Individuelle und Team-Empowerment

Bereich:

Management- und Führungsbereich

Kompetenz:

Motivation und Wachstum

Dauer:

56m

Niveau:

Mittel

Kursleiter/in:

Notizen

Ziele:

Kennen Sie die Theorien ( McClelland; Maslow) zur Erfolgsmotivation im persönlichen und beruflichen Bereich. Wissen Sie, was Risikobereitschaft ist und wofür es genutzt werden kann. Entwickeln Sie Stresstoleranz und Kreativität aus einer Empowerment- . Beziehen Sie Kollegen und Mitarbeiter ein und implementieren Sie die Fähigkeit, durch aktives Zuhören, Empathie und emotionale Intelligenz effektiv zu kommunizieren.

Planen:

1. Persönlicher Erfolg und beruflicher Erfolg
Motivation zum Erfolg
McClelland- Theorie
Maslows Theorie
Risikoneigung
Stresstoleranz
Kreativität und Intuition
2. Kommunikative Wirksamkeit
Beziehen Sie andere mit ein
Aktives Zuhören
Empathie und emotionale Intelligenz
Gruppendynamik
Teamarbeit und Teamarbeit
Affektive Phänomene und Strukturphänomene
140.00

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Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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