Erfahrungslernen und persönliche und berufliche Entwicklung

Bereich:

Kognitiver Bereich

Kompetenz:

Lernorientierung

Dauer:

33m

Niveau:

Mittel

Kursleiter/in:

Herr Mirco Turco

Notizen

Ziele:

Aus Erfahrungen lernen, um die eigene Rolle besser auszufüllen. Positives Feedback annehmen, um aus der eigenen Arbeit Nutzen zu ziehen. Aktiv nach neuen Lernmöglichkeiten suchen. Einen persönlichen und beruflichen Entwicklungsplan erstellen. Den Nutzen für das Unternehmen und den Mitarbeiter sowie die Auswirkungen auf die Hard Skills und Soft Skills prüfen.

Inhalt:

1. ERFAHRUNGSLERNEN UND ÜBERPRÜFUNG DER EIGENEN ARBEIT
Aus Erfahrungen lernen, um die eigene Rolle besser auszufüllen
Vorteile und Nutzen des Erfahrungslernens
Prozess der Selbstbeobachtung
Feedback positiv annehmen, um eine Rückmeldung über die eigene Arbeit zu erhalten
Feedback als Chance für Wachstum und Verbesserung
2. EINEN WACHSTUMSPFAD STRUKTURIEREN
Aktiv nach Möglichkeiten suchen, Neues zu lernen
Ausdauerndes Lernen
Einen persönlichen und beruflichen Entwicklungspfad entwickeln
Vorteile für die Organisation und für den Arbeitnehmer
Einfluss auf Hard Skills und Soft Skills
€ 140.00

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Einhaltung europäischer und internationaler Richtlinien
Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben
  • Private und öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Studenten, Arbeitslose
  • Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
  • Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen möchten

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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