Competenza dell’Area Relazionale. Gestire i bias inconsci. Contrastare stereotipi, pregiudizi ed ogni forma di molestia, violenza e discriminazione contro donne, disabili, differenze di genere e altre condizioni personali. Favorire Diversity, Equality, Inclusion (DEI). Promuovere pari opportunità e un ambiente di lavoro inclusivo. Sviluppare l’educazione alla affettività e la cultura del rispetto.