Area Emotiva

L’intelligenza emotiva riguarda la capacità di riconoscere, comprendere, esprimere e gestire le emozioni in tutti gli ambiti della vita (lavoro, scuola, famiglia, amicizie, relazioni sociali). Implica anche la gestione di stress, tensioni e conflitti mantenendo calma, lucidità, autodisciplina ed efficacia in ottica di benessere lavorativo, sia individuale che organizzativo, nonché di wellbeing.

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Psicopatologie in ambito lavorativo

Psicopatologie in ambito lavorativo

Analizzare le conseguenze del mobbing sulla sfera del dipendente e conoscere i fenomeni di straining, stalking e molestie sessuali. Esplorare altre psicopatologie presenti nei luoghi di lavoro quali stress per lavoro eccessivo, frustrazione, rabbia, tendenza a rimuginare, ec...
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Emotiva
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Stress e benessere organizzativo
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Stress management & Mindful organizing

Stress management & Mindful organizing

Affrontare e gestire stress e ansia nei luoghi di lavoro, implementando gli strumenti operativi per intervenire nelle realtà organizzative. Diffondere la prevenzione dello stress e dei problemi correlati in una prospettiva di mindful organizing & culture. Conoscere le tecnic...
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Emotiva
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Stress e benessere organizzativo
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57m
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Wellbeing

Wellbeing

Approfondire il concetto di wellbeing, nella duplice dimensione di benessere fisico e mentale. Sviluppare la consapevolezza della necessità di favorire un ambiente di lavoro improntato alla soddisfazione delle persone. Promuovere costantemente benessere lavorativo ed organiz...
Area:
Emotiva
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Stress e benessere organizzativo
Durata:
45m
Livello:
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  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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Area: Cognitiva
- Capire il contesto pubblico

Area Emotiva

Area Relazionale
– Interagire nel Contesto Pubblico

Area Realizzativa
- Realizzare il valore Pubblico

Area Gestionale e Manageriale
- Gestire le risorse pubbliche

Competenze digitali

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