Cogliere, promuovere e incoraggiare il cambiamento

Area:

Gestionale e Manageriale

Competenza:

Promozione del cambiamento

Durata:

22m

Livello:

Base

Notes

Obiettivi:

Cogliere il cambiamento come elemento positivo del lavoro. Sviluppare la capacità di adattarsi rapidamente, con flessibilità e apertura mentale ai cambiamenti. Supportare l’adozione di nuove procedure e strumenti di lavoro, anche tecnologici. Promuovere il cambiamento in una logica di miglioramento continuo. Incoraggiare colleghi e collaboratori a vivere il cambiamento come opportunità di crescita.

Programma:

1. COGLIERE E SUPPORTARE IL CAMBIAMENTO
Cogliere il cambiamento come elemento positivo per il lavoro
Orientamento al cambiamento
Essere aperti a nuove tecnologie, processi e metodologie
Affrontare positivamente il cambiamento
Cambiamento e crescita personale e professionale
Cambiamento e sfide
Supportare l’adozione di nuove procedure e strumenti di lavoro, anche tecnologici
Comunicare i vantaggi delle nuove procedure o strumenti
Evidenziare il miglioramento di efficienza, qualità del lavoro e soddisfazione del cliente/utente
Organizzare corsi di formazione e coinvolgere tutto il personale
Implementare programmi di mentoring
Creare programmi di incentivi e riconoscimenti
2. PROMUOVERE E INCORAGGIARE IL CAMBIAMENTO
Promuovere il cambiamento in una logica di miglioramento continuo
Orientamento all’innovazione
Valorizzare la sperimentazione
Riconoscere e premiare idee nuove e le iniziative dei collaboratori
Coinvolgimento e partecipazione attiva
Comprendere il contesto e identificare le opportunità
Incoraggiare colleghi e collaboratori a vivere il cambiamento come un’opportunità
Comunicazione positiva
Linguaggio positivo
Leadership coinvolgente e supporto empatico
Prospettare una visione chiara del futuro dopo il cambiamento
Apprendimento continuo
Sviluppare una mentalità resiliente
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 252 corsi e-learning sulle competenze trasversali tariffe ALL INCLUSIVE

tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

Conformità Linee guida europee e internazionali
Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita
  • Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • 8 Lingue: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sottotitoli
  • Customer
  • Test Finali

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