Organización positiva, bienestar y habilidades para la vida.

Área:

Emocional

Pericia:

Estrés y bienestar organizativo

Duración:

51m

Nivel:

Intermedio

Maestro:

Dr. Mirco Turco

Notas

Objetivos:

Sepa qué es una organización positiva. Explorar la neurobiología de las organizaciones a través de un enfoque de trabajo basado en una cultura corporativa positiva y el bienestar organizacional. Conoce cuáles son las características de un líder positivo. Analizar los elementos fundamentales del bienestar en el trabajo y las habilidades y capacidades necesarias en la vida en general ( Life skills).

Plan:

1. Trabajar en una organización positiva
¿Qué es una organización positiva?
Trabajadores sobrecargados y subutilizados
Neurobiología de las organizaciones
Molécula de motivación y rendimiento.
Características del líder positivo
2. Elementos de bienestar y habilidades para la vida
Análisis de los cinco elementos del bienestar
Life para la vida
Optimismo y efectos en la salud
Crea vínculos fuertes
Trabajo, organización y felicidad.
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Cumplimiento de las directrices europeas e internacionales
Habilidades clave para el trabajo y la vida
  • Empleados privados y públicos de todas las funciones y perfiles profesionales
  • Gerentes, directores, mandos intermedios, ejecutivos, jefes de equipo
  • Empleados recién contratados de empresas privadas y administraciones públicas
  • Colaboradores, consultores, aprendices y becarios
  • Estudiantes, mujeres, desempleados
  • Personas que quieran prepararse eficazmente para entrevistas de trabajo en el sector privado
  • Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
  • Cualquier persona que desee desarrollar competencias transversales (comportamentales, cognitivas, emocionales, relacionales, organizativas, de logro y de gestión) útiles en el trabajo, la escuela, la familia, las relaciones sociales y, en general, en la vida
  • Personas que pretendan participar en procesos selectivos en el sector público

Desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, de logro, organizativas y de gestión.


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