Espíritu de iniciativa e ingenio

Área:

Realización

Pericia:

Espíritu de iniciativa e ingenio

Duración:

38m

Nivel:

Básico

Maestro:

Dr. Renato Votta

Notas

Objetivos:

Realizar las actividades asignadas sin necesidad de mayor solicitación, en una lógica de superación personal y desarrollo de habilidades transversales ( soft skills ). Ver como una oportunidad la posibilidad de realizar nuevas actividades y proponer ideas y observaciones. Manténgase activo e interesado en su trabajo. Analizar algunos ejemplos concretos de interés y participación activa.

Plan:

1. REALIZAR LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS SIN NECESIDAD DE ESTRESARSE
Haz tu trabajo sin más estrés
Comprender las responsabilidades
Espíritu de iniciativa
Autonomía
Gestión del tiempo
Adaptabilidad
Comunicación
Resultados de alta calidad
Superación personal
Comportamientos a adoptar
Ver como una oportunidad la posibilidad de realizar nuevas actividades
Flexibilidad y adaptabilidad
Mentalidad positiva
Apertura al aprendizaje
Contribución positiva a la organización.
Desarrollo de habilidades transversales ( soft skills )
Mayor motivación
Comunicación efectiva
Responsabilidad
2. PROPONE IDEAS Y OBSERVACIONES Y MANTÉNGASE INTERESADO EN SU PROPIO TRABAJO
Proponer ideas y observaciones sobre cómo realizar sus actividades.
Creatividad e innovación
Observación crítica
Autonomía e iniciativa
Búsqueda de eficiencia
Participación activa
Orientación a resultados
Colaboración
Superación personal
Responsabilidad
Mantente activo e interesado en tu trabajo.
habilidades transversales relacionadas soft skills
Ejemplos concretos de comportamientos participativos activamente
Realizar tareas con compromiso.
Participación
Mantener una actitud positiva
Implicación emocional
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  • Empleados recién contratados de empresas privadas y administraciones públicas
  • Colaboradores, consultores, aprendices y becarios
  • Estudiantes, mujeres, desempleados
  • Personas que quieran prepararse eficazmente para entrevistas de trabajo en el sector privado
  • Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
  • Cualquier persona que desee desarrollar competencias transversales (comportamentales, cognitivas, emocionales, relacionales, organizativas, de logro y de gestión) útiles en el trabajo, la escuela, la familia, las relaciones sociales y, en general, en la vida
  • Personas que pretendan participar en procesos selectivos en el sector público

Desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, de logro, organizativas y de gestión.


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