Implementar el intercambio de valores corporativos, que desarrollen un sentido de pertenencia, a través de la gamificación del reclutamiento . Profundizar en el conocimiento de la gamificación , los videojuegos interactivos, los juegos digitales educativos ( edugames) y los serious games, como herramientas altamente creativas y experimentales para la selección y evaluación de recursos humanos de las administraciones públicas y de la empresa privada.