Teorías motivacionales

Área:

Gestión y Dirección

Pericia:

Motivación y crecimiento

Notas

Objetivos:

Desarrollar el empoderamiento del personal a través del conocimiento de las teorías de la motivación. Analizar teorías de contenido, proceso y establecimiento de objetivos. Conozca los factores motivacionales necesarios para gestionar mejor a sus colaboradores. Saber actuar para estimular y potenciar las capacidades, habilidades, competencias y talentos personales y los de sus colaboradores.

Plan:

1. Empoderamiento del personal
Indicadores de una persona desmotivada
Teorías motivacionales
Teorías de contenido
Teoría de McClelland
Teorías de procesos
Teoría de la asignación de objetivos
2. Factores motivacionales
Recompensas económicas
Crecimiento profesional
Formación y actualización
Relaciones positivas y trabajo en equipo.
Expresar creatividad, ideas, innovación.
Ambiente estimulante
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Todos los textos e imágenes presentes están protegidos por derechos de autor y no se pueden utilizar.

Cumplimiento de las directrices europeas e internacionales
Habilidades clave para el trabajo y la vida

Desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, de logro, organizativas y de gestión.


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