Aceptar desafíos y ser activo y proactivo

Área:

Realización

Pericia:

Espíritu de iniciativa e ingenio

Duración:

27m

Nivel:

Intermedio

Maestro:

Dr. Mirco Turco

Notas

Objetivos:

Analizar las características del empleado activo, proactivo y emprendedor. Comprueba tu orientación hacia la aceptación de objetivos desafiantes y tareas exigentes e importantes. Implementar la capacidad de avanzar constantemente en nuevas ideas, perspectivas, propuestas y soluciones. Conoce los indicadores de quienes de forma independiente encuentran nuevos estímulos en su trabajo y quieren crecer profesionalmente

Plan:

1. DESARROLLAR UNA MENTALIDAD PROACTIVA
Empleado activo, proactivo y emprendedor.
Qué significa tomar medidas proactivas
Tener objetivos claros y proponer actividades.
Actúa con confianza
Tener espíritu de iniciativa e ingenio.
Orientación para aceptar metas desafiantes.
Dar la bienvenida positivamente a las tareas importantes
Asunción de responsabilidad
Monitorear el progreso
Alimenta tu potencial
2. IDENTIKIT DEL TRABAJADOR TRABAJADOR, IMPULSADO Y DINÁMICO
Avanzar en nuevas ideas, propuestas y soluciones.
Orientación a la innovación
Flexibilidad, adaptación y modificaciones
Apertura a la retroalimentación
Características del trabajador trabajador, diligente y dinámico
¿Cómo actúa la persona emprendedora y con espíritu de iniciativa?
Estímulos en el trabajo y crecimiento profesional
Proactividad
Nuevas motivaciones
Desafíos y enfoques
Perspectivas y colaboración
Indicadores de quienes encuentran de forma independiente nuevos estímulos en el trabajo
Consejos útiles
€ 140.00

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sobre habilidades transversales
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Cumplimiento de las directrices europeas e internacionales
Habilidades clave para el trabajo y la vida
  • Empleados privados y públicos de todas las funciones y perfiles profesionales
  • Gerentes, directores, mandos intermedios, ejecutivos, jefes de equipo
  • Empleados recién contratados de empresas privadas y administraciones públicas
  • Colaboradores, consultores, aprendices y becarios
  • Estudiantes, mujeres, desempleados
  • Personas que quieran prepararse eficazmente para entrevistas de trabajo en el sector privado
  • Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
  • Cualquier persona que desee desarrollar competencias transversales (comportamentales, cognitivas, emocionales, relacionales, organizativas, de logro y de gestión) útiles en el trabajo, la escuela, la familia, las relaciones sociales y, en general, en la vida
  • Personas que pretendan participar en procesos selectivos en el sector público

Desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, de logro, organizativas y de gestión.


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  • 8 idiomas: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Subtítulos
  • Satisfacción del cliente
  • Pruebas finales

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