Herramientas y tipos de formación.

Área:

Cognitiva

Pericia:

Orientación al aprendizaje

Duración:

1h 24m

Nivel:

Intermedio

Maestro:

Área Cognitiva Dra. Matilde Marandola

Maestro:

Dra. Matilde Marandola

Notas

Objetivos:

Implementa tus habilidades de aprendizaje. Mejore sus habilidades docentes y oradoras implementando conocimientos de metodologías y herramientas para organizar y gestionar eventos de capacitación. Analizar las principales tipologías formativas, tanto presenciales como a distancia (FAD), con foco en clases presenciales, formación online, formación no convencional, formación al aire libre, formación de formadores.

Plan:

1. HERRAMIENTAS DE FORMACIÓN

Formación y comunicación.

Importancia de la comunicación

Importancia de escuchar

Escucha activa

Comunicación y retroalimentación

Efectos de la retroalimentación constructiva

Conciencia

Consolidación

Reconocimiento

Herramientas de entrenador

turno de mesa

Reunión creativa

Interrogación

2. TIPOS DE ENTRENAMIENTO

Tipos de entrenamiento

Formación en línea

Lección frontal

lección participativa

Discusión libre

Discusión guiada

Habilidades Soft y formación online

Aprendizaje a distancia: herramientas, tiempos y reglas

Ejercicios individuales y grupales.

Entrenamiento no convencional

Entrenamiento no convencional

Formación y metáforas

Entrenamiento al aire libre

Características del entrenamiento al aire libre

Formación creativa y no convencional: ejemplos prácticos

Aprender de la experiencia: el de Kolb

Estilo adaptativo y estilo convergente.

Formación de formadores.

€ 140.00

All you can skill

Acceso ilimitado a 252 cursos de aprendizaje electrónico
sobre habilidades transversales
Tarifas todo incluido

Para información y suscripciones dedicadas a su empresa

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Cumplimiento de las directrices europeas e internacionales

Habilidades clave para el trabajo y la vida

Destinatarios

Empleados privados y públicos de todas las funciones y perfiles profesionales
Gerentes, directores, mandos intermedios, ejecutivos, jefes de equipo
Empleados recién contratados de empresas privadas y administraciones públicas
Colaboradores, consultores, aprendices y becarios
Estudiantes, mujeres, desempleados

Personas que quieran prepararse eficazmente para entrevistas de trabajo en el sector privado

Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
Cualquier persona que desee desarrollar competencias transversales (comportamentales, cognitivas, emocionales, relacionales, organizativas, de logro y de gestión) útiles en el trabajo, la escuela, la familia, las relaciones sociales y, en general, en la vida

Personas que pretendan participar en procesos selectivos en el sector público

Objetivos

Desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, de logro, organizativas y de gestión.

¡Aquí hay 30 buenas razones para participar
en los cursos en línea Soft & Life skills!

Insignias de competencia en blockchain

Certificados de participación digitales «Open Badge», con tecnología blockchain
Certificados «soft skills badges» de participación y aprovechamiento, compatibles con el estándar tecnológico 1EDTECH, válidos a nivel internacional y autenticados con tecnología blockchain
Informes avanzados
Posibilidad para administraciones y empresas de adquirir y almacenar en sus archivos los certificados digitales «Soft skills badge» de todos sus empleados, divididos por cursos, resultados de pruebas, etc.