Valorizzare il lavoro dei colleghi e promuovere sinergie

Area:

Relazionale

Competenza:

Lavoro di gruppo e collaborazione

Durata:

30m

Livello:

Avanzato

Notes

Obiettivi:

Promuovere la partecipazione di tutti al raggiungimento di obiettivi condivisi. Incoraggiare il contributo dei colleghi e valorizzare l’apporto al lavoro comune. Ricercare e promuovere sinergie per individuare soluzioni congiunte, mediante il coinvolgimento attivo e la cooperazione dei membri della squadra. Superare divergenze e conflittualità, facilitando l’integrazione dei diversi punti di vista

Programma:

1. VALORIZZARE IL LAVORO DEI COLLEGHI E CREARE UN AMBIENTE INCLUSIVO
Promuovere la partecipazione di tutti
Raggiungere insieme gli obiettivi condivisi
Riconoscere il valore unico dei singoli collaboratori
Importanza del riconoscimento del lavoro dei colleghi
Strategie per promuovere un ambiente inclusivo
Focus sulla valorizzazione del capitale umano
Incoraggiare il contributo dei colleghi
Valorizzare l’apporto al lavoro comune
Stimoli e motivazione nell’ambiente lavorativo
Punti di forza e competenze specifiche dei membri del team
Empowerment e discussioni costruttive
2. PROMUOVERE SINERGIE E INTEGRARE I DIVERSI PUNTI DI VISTA
Ricercare e promuovere sinergie
Coinvolgimento attivo dei membri della squadra
Individuazione di soluzioni comuni e condivise
Cooperare insieme per gli stessi obiettivi
Tecniche e strategie di lavoro comune
Stabilire una visione condivisa
Superare divergenze e conflittualità
Facilitare l’integrazione dei diversi punti di vista
Linee guida per facilitare la collaborazione e la sinergia
Gestione dei conflitti e promozione dell’armonia
Integrazione dei diversi stili di lavoro
Integrazione dei diversi punti di vista
Raggiungere obiettivi comuni attraverso la cooperazione
Check list di verifica
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 252 corsi e-learning sulle competenze trasversali tariffe ALL INCLUSIVE

tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

Conformità Linee guida europee e internazionali
Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita
  • Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • 8 Lingue: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sottotitoli
  • Customer
  • Test Finali

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