Riunioni efficaci per condividere informazioni e obiettivi nel gruppo

Area:

Relazionale

Competenza:

Lavoro di gruppo e collaborazione

Durata:

1h 15m

Livello:

Intermedio

Notes

Obiettivi:

Implementare la conoscenza del training strutturato di gruppo, al fine di migliorare i risultati del team. Analizzare le linee guida per l’organizzazione e gestione di riunioni efficaci. Saper distinguere tra riunione di informazione, riunione di discussione e riunione di presa di decisione. Sviluppare un piano di azione personale, volto ad accrescere le performance nella gestione delle riunioni.

Programma:

1. Spirito di squadra e feedback nelle riunioni
Training strutturato di gruppo
Clima e motivazione
Modalità e tipologie
Gestione delle riunioni
Riunioni inefficaci ed efficaci
Preparazione: check list
2. Linee guida per l’organizzazione di riunioni efficaci
Condurre la riunione
Chiudere la riunione
Tipologie di riunione
Piano di azione
Condivisione di informazioni e obiettivi
Come migliorare le performance nella gestione delle riunioni?
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  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

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