Gruppo di lavoro e team building

Area:

Relazionale

Competenza:

Lavoro di gruppo e collaborazione

Notes

Obiettivi:

Comprendere le dinamiche sociali e relazionali che contraddistinguono i gruppi di lavoro. Comprendere l’importanza della partecipazione e della comunicazione nel team working. Lavorare con gli altri, interagire e collaborare, definendo valori, responsabilità e relazioni. Individuare obiettivi comuni, ruoli e metodo, quali momenti di crescita umana e professionale nel processo di team building.

Programma:

1. Lavorare con gli altri, interagire e collaborare
Gruppo
Definizione e tipologie
Gruppo di lavoro
Interazioni reciproche e coesione
Team building e team working
2. Obiettivi comuni del team, partecipazione, comunicazione
Obiettivi, ruoli e metodo
Obiettivi comuni del team
Partecipazione e comunicazione
Clima del gruppo
Flussi di comunicazione all’interno del gruppo
€ 140.00

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Conformità Linee guida europee e internazionali
Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita
  • Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • 8 Lingue: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
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