Costruire un clima positivo e ridurre le contrapposizioni

Area:

Relazionale

Competenza:

Lavoro di gruppo e collaborazione

Durata:

35m

Livello:

Intermedio

Notes

Obiettivi:

Partecipare attivamente al lavoro con i colleghi contribuendo al raggiungimento di obiettivi in comune. Riconoscere competenze, punti di forza e abilità degli altri ed esprimere apprezzamenti pubblici. Contribuire alla costruzione di un clima di lavoro positivo, basato su fiducia e valorizzazione delle competenze. Ridurre le contrapposizioni e collaborare insieme individuando soluzioni condivise.

Programma:

1. PARTECIPAZIONE, CONDIVISIONE E RICONOSCIMENTO DELLE COMPETENZE
Partecipare attivamente al lavoro con i colleghi
Contribuire al raggiungimento degli obiettivi condivisi
Spirito di condivisione nel gruppo di lavoro
Collaborazione costruttiva
Riconoscere le competenze dei colleghi
Linee guida vincenti di riconoscimento
Rispetto dei ruoli nel gruppo di lavoro
Flessibilità e adattabilità
Condividere conoscenze e risorse
Fiducia e senso di appartenenza
Promuovere un ambiente positivo e stimolante
Riconoscere punti di forza e abilità degli altri
Esprimere apprezzamenti
Condividere riconoscimenti pubblici
Evitare competizioni dannose
2. COSTRUIRE UN CLIMA DI LAVORO POSITIVO DI SCAMBIO E CONDIVISIONE
Costruire insieme un clima di lavoro positivo
Clima lavorativo e relazioni interpersonali
Clima lavorativo e stress
Feedback, produttività e benessere
Formazione, aggiornamento professionale e clima positivo
Clima di fiducia e valorizzazione delle competenze
Clima positivo e mentalità collaborativa
Ridurre le contrapposizioni
Comunicazione strategica ed empatia
Negoziazione e competenze relazionali
Check list di verifica
€ 150.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 252 corsi e-learning sulle competenze trasversali tariffe ALL INCLUSIVE

tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

Conformità Linee guida europee e internazionali
Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita
  • Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • 8 Lingue: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
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