Stalking e cyberstalking

Area:

Relazionale

Competenza:

Diversità, uguaglianza e inclusione

Durata:

25m

Livello:

Base

Notes

Obiettivi:

Conoscere etimologia e contenuti essenziali dello stalking e del cyberstalking, rilevando le correlate differenze. Analizzare le manifestazioni dello stalking e dei comportamenti intrusivi e di controllo. Scoprire le manifestazioni del cyberstalking e ipotizzare azioni di contrasto. Favorire il riconoscimento dei casi in cui si manifestano aggressioni, molestie e violenze, in tutte le loro forme.

Programma:

1. DEFINIZIONE E MANIFESTAZIONI DELLO STALKING
Definizione di stalking
Promotori del cambiamento culturale
Rispetto per le persone
Harassment
Tormentare, molestare, opprimere
Manifestazioni dello stalking
Esame analitico
Comportamenti intrusivi
Comportamenti di controllo
2. DEFINIZIONE E MANIFESTAZIONI DEL CYBERSTALKING
Definizione di cyberstalking
Persecuzione sui social network
Stalking e cyberstalking: differenze
Percezione di anonimato
Manifestazioni del cyberstalking
Esame analitico
Cosa fare per contrastare il cyberstalking
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  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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