Rispettare gli altri ed evitare disparità di trattamento e discriminazioni

Area:

Relazionale

Competenza:

Diversità, uguaglianza e inclusione

Durata:

39m

Livello:

Base

Notes

Obiettivi:

Rispettare i valori degli altri e le differenze individuali. Astenersi da comportamenti, parole, scritti, gesti che ledono personalità, dignità e integrità. Evitare disparità di trattamento e discriminazioni basate su genere, nazionalità, etnia, lingua, religione, età, orientamento sessuale, disabilità, condizioni sociali o di salute. Trattare tutti in modo uguale ed equo, a parità di condizioni.

Programma:

1. ASTENERSI DA COMPORTAMENTI LESIVI DELLA PERSONALITÀ E DIGNITÀ DEGLI ALTRI
Maturare la disponibilità a rispettare i diversi valori degli altri e la loro sfera privata
Esprimere empatia
Essere aperti all’ascolto e al dialogo
Evitare giudizi precipitosi
Evitare discriminazioni e comportamenti di esclusione
Rispettare la privacy
Astenersi da comportamenti e parole che ledono personalità, dignità e integrità fisica/psichica
Utilizzare un linguaggio rispettoso durante le interazioni con colleghi e utenti
Evitare l’uso di epiteti negativi o termini offensivi
Dedicare tempo all’ascolto
Non interrompere e/o svalorizzare le opinioni degli interlocutori
Evitare di minimizzare o ignorare i contributi degli altri
2. EVITARE DISPARITÀ DI TRATTAMENTO ED AZIONI DISCRIMINATORIE
Evitare azioni discriminatorie
Discriminazioni di genere
Discriminazioni di origine etnica
Discriminazioni linguistiche
Discriminazioni religiose o di credo
Discriminazioni relative a convinzioni personali o politiche
Discriminazioni legate alla appartenenza a una minoranza nazionale
Discriminazioni basate su condizioni sociali o di salute o di fragilità
Discriminazioni basate sull’età
Discriminazioni basate sull’orientamento sessuale
Sforzarsi di trattare tutti in modo uguale ed equo, evitando disparità di trattamento e discriminazioni
Garantire pari opportunità di formazione, sviluppo e avanzamento
Utilizzare un linguaggio inclusivo
Evitare espressioni o riferimenti offensivi o escludenti
Assegnare responsabilità e carichi di lavoro in modo equo, a parità di condizioni
Contrastare pregiudizi ed evitare preferenze personali
Essere sensibili alle esigenze personali dei dipendenti
Rispettare le differenze individuali
€ 140.00

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