Promuovere un ambiente inclusivo e le diversità sociali

Area:

Relazionale

Competenza:

Diversità, uguaglianza e inclusione

Durata:

33m

Livello:

Avanzato

Notes

Obiettivi:

Impegnarsi per conseguire un interesse pubblico e lo sviluppo sostenibile della società. Riflettere su come i background personali, sociali e culturali influenzano pensiero e conclusioni. Promuovere un ambiente inclusivo ed il rispetto di tutte le diversità. Assicurare la piena parità di trattamento a parità di condizioni e organizzare corsi di formazione continua e giornate di sensibilizzazione.

Programma:

1. CONSEGUIRE UN INTERESSE PUBBLICO E LO SVILUPPO SOSTENIBILE DELLA SOCIETÀ
Impegnarsi per conseguire un interesse comune o pubblico
Sviluppo sostenibile della società e scambio interculturale
Visione e leadership
Coinvolgimento degli stakeholder
Responsabilità sociale
Innovazione
Formazione e sviluppo
Collaborazione e partnership
Trasparenza
Responsabilità
Sensibilità culturale
Misurazione e valutazione
Influenza dei background personali, sociali e culturali sul pensiero
Curiosità intellettuale
Apertura all’apprendimento continuo
Esplorazione di nuove idee e prospettive
Stimolo alla creatività e all’innovazione
Ricerca di opportunità di apprendimento
Andare in profondità
Consapevolezza dei bias
Individuazione e riconoscimento dei propri bias
Auto-osservazione continua
Valutazione critica delle decisioni
Formazione
Utilizzo dei dati
Feedback
2. ASSICURARE LA PIENA PARITÀ DI TRATTAMENTO A PARITÀ DI CONDIZIONI
Promuovere un ambiente inclusivo e le diversità sociali
Rispetto delle diversità etniche, religiose, culturali, orientamenti sessuali
Formazione sulla consapevolezza
Utilizzo di un linguaggio inclusivo
Rispetto delle festività religiose
Giornate di sensibilizzazione
Creazione di gruppi di affinità
Assicurare accessibilità fisica e virtuale
Comunicazione chiara sui valori della diversità
Assicurare la piena parità di trattamento a parità di condizioni
Equilibrio tra vita professionale e personale
Trattamento rispettoso e inclusivo
Flessibilità lavorativa
Trasparenza
Politiche di antidiscriminazione
Formazione continua
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 252 corsi e-learning sulle competenze trasversali tariffe ALL INCLUSIVE

tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

Conformità Linee guida europee e internazionali
Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita
  • Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • Possibilità per le Amministrazioni di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.
  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • 8 Lingue: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sottotitoli
  • Customer
  • Test Finali

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