Conoscere e contrastare stereotipi e pregiudizi

Area:

Relazionale

Competenza:

Diversità, uguaglianza e inclusione

Durata:

36m

Livello:

Base

Notes

Obiettivi:

Sapere cosa sono i bias cognitivi e inconsci e conoscere le principali tipologie di unconscious bias. Sapere cosa è uno stereotipo e quali sono gli impatti negativi che ne derivano. Sapere cosa è un pregiudizio e quali sono le conseguenze negative delle discriminazioni. Sviluppare strategie di contrasto a stereotipi, pregiudizi e discriminazioni. Promuovere l’educazione alla diversità al lavoro.

Programma:

1. BIAS E IMPATTI NEGATIVI DEGLI STEREOTIPI
Bias e stereotipi
Definizione di bias cognitivi
Principali bias
Bias di affinità
Effetto omogeneità del gruppo esterno
Bias di conferma
Bias di desiderabilità sociale
Unconscious bias
Principali bias inconsci
Definizione di stereotipo
Impatti negativi degli stereotipi
2. CONTRASTARE DISCRIMINAZIONI E PREGIUDIZI
Stereotipi e pregiudizi
Definizione di pregiudizio
Stereotipi e pregiudizi
Componente cognitiva
Componente valutativa
Componente comportamentale
Quando nascono i pregiudizi
Conseguenze delle discriminazioni
Isolamento sociale
Strategie per combattere i pregiudizi
Educazione alla diversità
Diversità al lavoro
Esprimere le proprie diversità individuali
Confrontare le proprie diversità individuali
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 252 corsi e-learning sulle competenze trasversali tariffe ALL INCLUSIVE

tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

Conformità Linee guida europee e internazionali
Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita
  • Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

  • Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
  • Reportistica avanzata
  • Possibilità per le Amministrazioni di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.
  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • 8 Lingue: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sottotitoli
  • Customer
  • Test Finali

ABBONAMENTI

Acquisto

PA360 Training on skills ®

Viale della Libertà, 197/A

73100 Lecce (LE) - Italy

tel. +39 0832 409463

e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
C.F. e P.I.: 05034240753

© Tutti i diritti riservati 2024

----

Accessibilità e Inclusività

Cookie policy

Privacy e note legali