Lavorare con energia e impegno ed agire con tenacia e caparbietà

Area:

Realizzativa

Competenza:

Orientamento al risultato

Durata:

32m

Livello:

Base

Notes

Obiettivi:

Lavorare con energia e impegno costante, garantendo concentrazione e senso di responsabilità. Completare le attività assegnate, assicurando efficienza organizzativa e affidabilità. Essere ostinati e resilienti nel superare difficoltà, imprevisti e ostacoli, operando con tenacia e caparbietà. Garantire standard prestazionali di qualità, con orientamento alla soddisfazione del cliente e utente.

Programma:

1. IMPEGNARSI NEL PROPRIO LAVORO
Lavorare con impegno ed energia
Conoscenza e competenza
Concentrare l’attenzione
Motivazione intrinseca
Risultati di qualità
Responsabilità
Auto-miglioramento
Programmazione delle attività
Fissare obiettivi specifici
Mantenere la concentrazione
Ricerca di informazioni
Collaborazione
Completare i compiti assegnati
Efficienza organizzativa
Fiducia e affidabilità
Produttività
Reputazione professionale
Elementi di orientamento al risultato
Pianificazione giornaliera
Creazione di liste di attività
Rispetto delle scadenze
Prendersi delle pause
2. ESSERE OSTINATI ANCHE IN CASO DI DIFFICOLTÀ, IMPREVISTI E OSTACOLI
Lavorare sempre con tenacia
Superare difficoltà, imprevisti e ostacoli con determinazione e caparbietà
Resilienza e ostinazione
Impegno costante
Flessibilità e adattamento
Ottimismo
Pianificazione
Ricerca di supporto
Apprendimento continuo
Forte motivazione
Lavorare secondo standard predefiniti
Strategie e caratteristiche
Chiarezza
Misura delle prestazioni
Orientamento agli obiettivi
Responsabilità individuali
Soddisfazione del cliente/utente
Efficienza e produttività
Rendicontazione
Pianificazione delle attività
Monitoraggio dei progressi
Rispetto delle scadenze
Verifica della qualità
Comunicazione tempestiva
Ricerca di feedback
Condivisione delle migliori pratiche
Rispetto delle politiche aziendali
€ 140.00

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Conformità Linee guida europee e internazionali
Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita
  • Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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