Gestire il capitale umano ed attivare azioni di sviluppo

Area:

Gestionale e Manageriale

Competenza:

Sviluppo dei collaboratori, feedback e delega

Durata:

1h 4m

Livello:

Intermedio

Notes

Obiettivi:

Acquisire gli strumenti di conoscenza dei principi e delle tecniche di gestione professionale del capitale umano. Definire piani di sviluppo individuali dei propri collaboratori. Delineare obiettivi e indicatori di verifica circa il raggiungimento degli obiettivi. Ampliare il processo di delega e della correlata responsabilità. Organizzare percorsi di formazione e di aggiornamento professionale.

Programma:

1. Tecniche di gestione professionale delle risorse umane
Natura strategica del capitale umano
Gestione del capitale umano: due tipologie di approcci
Modello professionale di gestione: caratteristiche essenziali
Principi e linee guida di gestione professionale
Mappa mentale del management competitivo: schema
2. Azioni di sviluppo dei collaboratori
Definire piani di sviluppo individuali
Ampliamento della delega e della responsabilità connessa
Rotazione delle mansioni e finalità
Aggiornamento professionale mirato e/o costante
Ampliare le competenze professionali
€ 140.00

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Accesso illimitato a 252 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

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Conformità Linee guida europee e internazionali
Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita
  • Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • 8 Lingue: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
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