Processo di selezione del personale

Area:

Gestionale e Manageriale

Competenza:

Selezione del personale

Durata:

1h 31m

Livello:

Base

Notes

Obiettivi:

Fornire competenze in ambito selezione del personale e recruiting. Conoscere gli strumenti di selezione delle risorse umane. Apprendere le caratteristiche principali del colloquio di selezione, individuale e di gruppo, nonché del target interview. Sviluppare le competenze per progettare e implementare un processo di selezione sia per i candidati esterni che interni, evitando errori frequenti.

Programma:

1. SELEZIONE ATTITUDINALE
Cercare nuovi collaboratori
Quali competenze ricercare?
Sistemi di valutazione del personale
Valutazione di collaboratori esterni
Soddisfare un bisogno organizzativo
Caratteristiche del contesto
Clima aziendale
Tipicità della posizione
Ricercare e guidare nuovi collaboratori
Percorso in quattro fasi
Descrivere la posizione organizzativa
Costruire il profilo organizzativo
Valutare la prestazione individuale
Individuare il potenziale individuale
Selezione esterna
Identificare il profilo della posizione
Profilo del candidato ideale
Errori da evitare
2. STRUMENTI DEL PROCESSO DI SELEZIONE
Colloquio di selezione del personale
Cosa è il colloquio di selezione?
Colloqui di selezione individuale
Reciproca valutazione valutatore e valutato
Processo di valutazione del personale
Comparazione delle caratteristiche
Valutare le persone
Soggettività della valutazione quale ostacolo
Valutare le capacità
Difficoltà del colloquio di selezione
Mobilitazione di cariche emotive
Fasi del processo di valutazione: scheda analitica
Processo di selezione e processo di comunicazione
Organizzare i colloqui di gruppo
Esercitazione
Target interview
Tecnica e modalità di sviluppo
Definizione
Tempo e spazio dei colloqui di selezione
€ 140.00

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Accesso illimitato a 252 corsi e-learning sulle competenze trasversali tariffe ALL INCLUSIVE

tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

Conformità Linee guida europee e internazionali
Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita
  • Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • 8 Lingue: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sottotitoli
  • Customer
  • Test Finali

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