Costruire un profilo aziendale tramite le skills

Area:

Gestionale e Manageriale

Competenza:

Selezione del personale

Durata:

31m

Livello:

Base

Notes

Obiettivi:

Analizzare le principali competenze ed abilità (motivazione al ruolo, gestione delle relazioni e delle emozioni, orientamento ai risultati, comunicazione, adattabilità, flessibilità) richieste nei colloqui di selezione del personale. Costruire un profilo aziendale, da utilizzare come base per i colloqui di selezione. Prepararsi ad un colloquio di selezione tramite una esercitazione operativa.

Programma:

Utilizzare il profilo aziendale come base per i colloqui di selezione
Esempio di profilazione
Motivazione al ruolo
Capacità di gestione delle relazioni
Curiosità verso gli altri
Orientamento ai risultati
Capacità di comunicazione e persuasione
2. COMPETENZE ED ABILITÀ RICHIESTE NEI COLLOQUI DI SELEZIONE
Skills richieste nei colloqui di selezione
Capacità di innovazione e sfida
Capacità di programmazione e organizzazione del lavoro
Adattabilità / flessibilità
Capacità di integrazione / partnership
Capacità di gestire le emozioni
Prepararsi al colloquio di selezione: esercitazione operativa
€ 140.00

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Conformità Linee guida europee e internazionali
Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita
  • Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • 8 Lingue: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
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