Project management: lavorare per progetti

Area:

Gestionale e Manageriale

Competenza:

Gestione dei processi

Durata:

54m

Livello:

Intermedio

Notes

Obiettivi:

Comprendere l’importanza del lavorare per progetti. Conoscere finalità, aree di lavoro e ruoli nel sistema di Project management. Esaminare il rapporto tra struttura di progetto e struttura aziendale. Acquisire gli strumenti per realizzare progetti vincenti, prevenendo i fattori che potrebbero comprometterne il successo. Definire elementi e attività che compongono le singole fasi di un progetto.

Programma:

1. SCENARI ORGANIZZATIVI E CONSEGUENZE
Project management
Importanza del Project management
Nuovi scenari organizzativi
Organizzazione leggera e veloce
Necessità di sviluppo dell’innovazione
Ricerca continua della diversificazione
Inderogabilità della ottimizzazione di costi e tempi
Impatto sempre più rapido e veloce delle nuove tecnologie
Cambia il modo di lavorare all’interno delle organizzazioni
Significato di progetto
Finalità del Project management
Aree di lavoro del Project management
Rapporto tra struttura di progetto e struttura aziendale
Organizzazione per progetti
Processo decisionale
Organizzazione aziendale
Ruoli nel sistema di Project management
2. GESTIONE STRATEGICA DEI PROGETTI: IL PROGETTO COME PROCESSO
Fasi e attività dei progetti
Fattori che compromettono il successo dei progetti
Obiettivi/programmi
Organizzazione
Persone
Decalogo per la costruzione di un progetto
Possibile definizione delle fasi di un progetto
Ideazione
Definizione
Realizzazione
Conclusione
Fasi di un progetto
Schema analitico delle attività di ciascuna fase
€ 140.00

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Conformità Linee guida europee e internazionali
Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita
  • Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • 8 Lingue: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
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