Utilizzo delle domande nel coaching

Area:

Gestionale e Manageriale

Competenza:

Coaching

Notes

Obiettivi:

Approfondire il ruolo fondamentale delle domande all’interno delle sessioni di coaching. Conoscere le tipologie di domande e distinguere tra domande aperte e chiuse. Elaborare un pensiero critico sulla generazione di intuizioni attraverso le domande potenti. Operare una disamina approfondita del rapport all’interno del processo di coaching, analizzandone gli elementi fondamentali e le distorsioni.

Programma:

1. POTERE DELLE DOMANDE
Ruolo delle domande nel coaching
Importanza delle domande all’interno del processo di coaching
Potere trasformativo e generativo delle domande
Chi fa domande e chi risponde
Rapporto mentor-mentee
Rapporto coach-coachee
Tipologie di domande
Domande aperte: caratteristiche
Domande chiuse: caratteristiche
Domande potenti: analisi dei cinque criteri
Consapevolezza
Responsabilità
Scelta
Relazione
Tempistica
2. RAPPORT NEL COACHING
Cosa è il rapport nel coaching
Utilizzo delle domande “potenti” e implicazioni sul rapport
Elementi fondamentali del rapport
Relazione coach-coachee
Costruire fiducia
Distorsioni del rapport
Triangolo drammatico: vittima, salvatore, persecutore
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 252 corsi e-learning sulle competenze trasversali tariffe ALL INCLUSIVE

tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

Conformità Linee guida europee e internazionali
Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita
  • Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

  • Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
  • Reportistica avanzata
  • Possibilità per le Amministrazioni di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.
  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • 8 Lingue: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sottotitoli
  • Customer
  • Test Finali

ABBONAMENTI

Acquisto

PA360 Training on skills ®

Viale della Libertà, 197/A

73100 Lecce (LE) - Italy

tel. +39 0832 409463

e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
C.F. e P.I.: 05034240753

© Tutti i diritti riservati 2024

----

Accessibilità e Inclusività

Cookie policy

Privacy e note legali