Storytelling

Area:

Competenze Digitali

Competenza:

Web e social media

Durata:

56m

Livello:

Base

Notes

Obiettivi:

Conoscere le origini dello storytelling e sapere in cosa consiste e a che cosa serve. Avere consapevolezza che lo storytelling costituisce una moderna strategia di comunicazione efficace e di marketing. Sviluppare specifiche competenze narrative per essere ascoltati e scelti. Progettare una esperienza di narrazione, individuale e/o aziendale, che stimola percezioni, pensieri, emozioni e sensi.

Programma:

1. RACCONTARE STORIE O NARRARE ESPERIENZE?
Storytelling
Raccontare storie
Risposte multisensoriali
Narrazione che stimola percezioni, pensieri, emozioni, sensi
Definizione di storytelling
Raccontare storie vs narrare esperienze
Economia della narrazione
Racconto fa la differenza
Narrazione e business
Narrazione per essere ascoltati e scelti
A cosa serve la narrazione
Dieci anni di storytelling
Cosa è la finzione
Immagini e parole
Sviluppare competenze narrative (storytelling skills)
2. STORYTELLING E STRATEGIE OPERATIVE
Creare una esperienza narrativa
Tutte le organizzazioni raccontano
Racconti standard in azienda
Fare storytelling
Storytelling e ricadute sul business
Storytelling come strategia di marketing
Storytelling traduce valori, visioni e processi
Storytelling e competenze relazionali
Cosa significa esattamente storytelling?
Tela narrativa
Progettazione narrativa
Esperienza di narrazione
Esempi pratici di storytelling
Struttura base di una storia e storia guidata
Ipo-contenuti vs. iper-contenuti
Storytelling si fa per gli altri
Narrabilità
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 252 corsi e-learning sulle competenze trasversali tariffe ALL INCLUSIVE

tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

Conformità Linee guida europee e internazionali
Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita
  • Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
  • Reportistica avanzata
  • Possibilità per le Amministrazioni di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.
  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • 8 Lingue: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sottotitoli
  • Customer
  • Test Finali

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