Evaluación y otras posibles pruebas de evaluación.

Área:

Gestión y Dirección

Pericia:

Selección de personal

Duración:

57m

Nivel:

Básico

Maestro:

Dr. Renato Votta

Notas

Objetivos:

Conoce las principales herramientas para seleccionar recursos humanos y evaluar su potencial. Conocer los objetivos y fases del Assessment Center y lo que es objeto de detección durante las pruebas. Saber reconocer las características y detectar las diferencias entre pruebas psicológicas, ejercicios individuales y colectivos, discusiones grupales sin líderes, charlas evaluación .

Plan:

1. centro de evaluación
Centro de evaluación potencial
Cómo funciona un centro de evaluación
Duración
Número de participantes
Número de observadores ( evaluadores )
Tarea de los evaluadores
2. Otras pruebas de selección y evaluación
Herramientas de evaluación individual y grupal
Pruebas psicológicas
Ejercicios individuales y colectivos.
Discusión en grupo sin líder
Entrevistas
Entrevistas a la evaluación
€ 140.00

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Todos los textos e imágenes presentes están protegidos por derechos de autor y no se pueden utilizar.

Cumplimiento de las directrices europeas e internacionales
Habilidades clave para el trabajo y la vida
  • Empleados privados y públicos de todas las funciones y perfiles profesionales
  • Gerentes, directores, mandos intermedios, ejecutivos, jefes de equipo
  • Empleados recién contratados de empresas privadas y administraciones públicas
  • Colaboradores, consultores, aprendices y becarios
  • Estudiantes, mujeres, desempleados
  • Personas que quieran prepararse eficazmente para entrevistas de trabajo en el sector privado
  • Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
  • Cualquier persona que desee desarrollar competencias transversales (comportamentales, cognitivas, emocionales, relacionales, organizativas, de logro y de gestión) útiles en el trabajo, la escuela, la familia, las relaciones sociales y, en general, en la vida
  • Personas que pretendan participar en procesos selectivos en el sector público

Desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, de logro, organizativas y de gestión.


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  • Disponibilidad 24/7 todo el año, desde cualquier lugar
  • Materiales didácticos (extractos de diapositivas)
  • 8 idiomas: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Subtítulos
  • Satisfacción del cliente
  • Pruebas finales

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