Proporcionar indicaciones claras en el trabajo y combatir la discriminación.

Área:

Gestión y Dirección

Pericia:

Guía del grupo

Duración:

39m

Nivel:

Básico

Maestro:

Dr. Renato Votta

Notas

Objetivos:

Transmitir los objetivos de su estructura al grupo. Proporcionar instrucciones claras sobre las actividades a realizar. Comunicar al grupo la información útil para la realización del trabajo. Estar atentos a respetar la igualdad de oportunidades, mostrando conciencia de la diversidad. Prevenir y combatir la discriminación, creando un entorno inclusivo y acogedor e identificando ventajas y beneficios.

Plan:

1. PROPORCIONAR INFORMACIÓN OPERATIVA Y OBJETIVOS CLAROS SOBRE LOS TRABAJOS A REALIZAR
Transmitir los objetivos de su estructura al grupo
¿Cómo se transmiten los objetivos?
Ejemplos de comportamientos concretos
Comunicar objetivos
Claridad y comprensión
Enredo
Información
Visión
Comentario
Transparencia
Proporcionar instrucciones claras sobre las actividades a realizar.
¿Cómo se proporciona información clara?
Ventajas y utilidad de indicaciones claras y comprensibles
Comportamientos
Ejemplos prácticos
Instrucciones
Medios de comunicación
Idioma
Comentario
Papel de las preguntas
Reuniones
Proceso de toma de decisiones
Escucha
Plazos
2. RESPETAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y CONTRA LA DISCRIMINACIÓN
Comunicar al grupo la información útil para la realización del trabajo.
Comprensibilidad
Velocidad de actualización
Transparencia
Intercambio
Ventajas y utilidad de la comunicación.
Eficiencia operativa
Manejo de conflictos
Clima positivo
Mejores prácticas y comportamientos
Estar atentos a respetar la igualdad de oportunidades combatiendo cualquier discriminación.
Conciencia de la diversidad
Prevención de la discriminación
Garantía de igualdad de oportunidades
Intervenciones para combatir la discriminación
Formación continua
Creando un ambiente inclusivo
Seguimiento estructurado de las disparidades
Militancia corporativa
Escucha activa y apoyo.
Ventajas y beneficios de acciones inclusivas y antidiscriminatorias
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  • Personas que quieran prepararse eficazmente para entrevistas de trabajo en el sector privado
  • Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
  • Cualquier persona que desee desarrollar competencias transversales (comportamentales, cognitivas, emocionales, relacionales, organizativas, de logro y de gestión) útiles en el trabajo, la escuela, la familia, las relaciones sociales y, en general, en la vida
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