1. PLANIFICAR LAS ACTIVIDADES Y DEFINIR MÉTODOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO
Identificar objetivos a corto y medio plazo.
Planificación de actividades a realizar a corto y medio plazo.
Consistencia
Seguimiento y adaptabilidad
Alineación con los objetivos de la empresa.
Productividad mejorada
Reducción de errores
Mejora de la calidad
Adaptación a las variaciones
Definir métodos de trabajo coherentes con los objetivos.
Seleccione las herramientas apropiadas
Planificar la implementación
Seguimiento y adaptación
Comunicación y alineación con objetivos.
Evaluación de efectividad
Identificación de necesidades instrumentales.
Pruebas y evaluación
Gestión y mantenimiento
Monitoreo del desempeño
2. DESARROLLAR PLANES DE TRABAJO UTILIZANDO INDICADORES PARA APOYAR EL SEGUIMIENTO
Desarrollar planes y programas de trabajo operativos.
Identificación de restricciones
Análisis de oportunidades
Planificación estratégica
Gestión de riesgos
Alineación de objetivos
Comunicación e implicación
Enfoque : Plan de trabajo (el llamado plan operativo o plan de actividades)
Características fundamentales del Plan de Trabajo
Identificar y utilizar indicadores para apoyar el seguimiento de los procesos de trabajo.
Identificación de indicadores adecuados
Selección y definición de indicadores.
Implementación de indicadores
Monitoreo constante
Análisis de resultados
Acciones correctivas
Optimización de procesos
Comunicación y presentación de informes
Alineación de objetivos