Comportamientos organizacionales y evaluación.

Área:

Gestión y Dirección

Pericia:

Evaluación del rendimiento

Notas

Objetivos:

Evaluar comportamientos organizacionales, conociendo los criterios y parámetros de del desempeño . Conocer los diferentes tipos de objetivos, sistema y evaluación. son los objetivos SMART , destacando sus ventajas relacionadas. proceso de evaluación del desempeño , incluido el establecimiento de objetivos, el seguimiento y las entrevistas de retroalimentación.

Plan:

1. COMPORTAMIENTOS ORGANIZACIONALES: CÓMO Y POR QUÉ EVALUARLOS
Comportamientos y desempeño organizacional
Criterios y parámetros de evaluación del desempeño
Tipos de objetivos y sistemas
Sistema “SI”
vertical y de múltiples fuentes
2. PASOS DEL PROCESO Y INTELIGENTES
proceso de evaluación del desempeño
los objetivos SMART
Entrevista de asignación de objetivos
Entrevista de seguimiento
Entrevista de retroalimentación
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