Gestionar el capital humano y activar acciones de desarrollo.

Área:

Gestión y Dirección

Pericia:

Desarrollo del personal, feedback y delegación

Duración:

1h 5m

Nivel:

Intermedio

Maestro:

Dr. Renato Votta

Notas

Objetivos:

Adquirir herramientas de conocimiento de los principios y técnicas de la gestión profesional del capital humano. Define planes de desarrollo individuales para tus colaboradores. Delinear objetivos e indicadores de verificación respecto del logro de los objetivos. Ampliar el proceso de delegación y responsabilidad relacionada. Organizar cursos de formación y desarrollo profesional.

Plan:

1. Técnicas profesionales de gestión de recursos humanos
Carácter estratégico del capital humano
Gestión del capital humano: dos tipos de enfoques
Modelo de gestión profesional: características esenciales
Principios y directrices de gestión profesional.
Mapa mental de gestión : esquema
2. Acciones de desarrollo de los empleados
Definir planes de desarrollo individuales.
Ampliación de la delegación y responsabilidad relacionada
Rotación de funciones y propósitos
Desarrollo profesional focalizado y/o constante
Ampliar las habilidades profesionales
€ 140.00

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Todos los textos e imágenes presentes están protegidos por derechos de autor y no se pueden utilizar.

Cumplimiento de las directrices europeas e internacionales
Habilidades clave para el trabajo y la vida
  • Empleados privados y públicos de todas las funciones y perfiles profesionales
  • Gerentes, directores, mandos intermedios, ejecutivos, jefes de equipo
  • Empleados recién contratados de empresas privadas y administraciones públicas
  • Colaboradores, consultores, aprendices y becarios
  • Estudiantes, mujeres, desempleados
  • Personas que quieran prepararse eficazmente para entrevistas de trabajo en el sector privado
  • Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
  • Cualquier persona que desee desarrollar competencias transversales (comportamentales, cognitivas, emocionales, relacionales, organizativas, de logro y de gestión) útiles en el trabajo, la escuela, la familia, las relaciones sociales y, en general, en la vida
  • Personas que pretendan participar en procesos selectivos en el sector público

Desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, de logro, organizativas y de gestión.


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  • Materiales didácticos (extractos de diapositivas)
  • 8 idiomas: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Subtítulos
  • Satisfacción del cliente
  • Pruebas finales

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