1. ANIMA A LOS DEMÁS Y ESTABLECE OBJETIVOS DESAFÍOS
Animar a otros a invertir energía en el trabajo.
Invertir energía personal
Dedicación al trabajo
Competencia y formación
Comunicación efectiva
Delegación responsable
Apoyo y tutoría
Trabajar en interés de su administración o empresa
Objetivos organizacionales
Beneficios para la organización
Fíjese objetivos desafiantes y alcanzables
Definición de objetivos
Especificidad y desafío
Alcanzabilidad de los objetivos
Análisis y equilibrio de recursos.
Mejora el rendimiento de tu organización
Objetivos de seguimiento y medición
clave de rendimiento (KPI)
Inspección periódica
Análisis de resultados
2. ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y CALIDAD
Asegurar el logro del resultado incluso en caso de eventos inesperados, obstáculos y dificultades.
Reconocimiento de eventos inesperados, obstáculos y dificultades.
Evaluación de opciones
Planificación adaptativa
Cambiar estrategias
En cualquier caso, garantizar la consecución de resultados.
Comunicación e implicación
Implementación de cambios
Seguimiento y evaluación
Flexibilidad mental
Estar siempre orientado a resultados
Aprendizaje y crecimiento
Esforzarse constantemente por mejorar los estándares de calidad de los servicios y productos.
Evaluación continua
Estándares de calidad
Participación pública
Medidas de seguimiento y evaluación
Comentarios internos y externos
Simplificación de procesos
Transparencia y responsabilidad
Corrección de errores
Innovación
Comunicación efectiva
Evaluación de impacto social y económico
