1. COMPRENDER LOS REFLEJOS DE LAS HERRAMIENTAS Y TECNOLOGÍAS DIGITALES EN EL TRABAJO
Comprender los impactos de las herramientas y tecnologías digitales en las operaciones laborales.
Conciencia de las nuevas tecnologías.
Comprender la funcionalidad y las capacidades
Evaluar el impacto en las operaciones
Adaptarse y aprender
Mejorar habilidades
Monitorear constantemente el cambio
Colaborar y comunicar
Gestión de datos y seguridad.
Resultados de medición
Análisis de los impactos positivos de las tecnologías.
Automatización de procesos
Herramientas y tecnologías digitales en la Administración Pública
Correo electrónico certificado (PEC)
Firma digital
Portales web y aplicaciones.
Identificación digital (Spid)
Gestión de documentos electrónicos.
Plataformas de servicios en línea
Monitoreo y presentación de informes
Soft de automatización
Sistemas de ciberseguridad
cadena de bloques
Big data y análisis
Internet de las cosas (IoT)
Colaboración en línea
Acceso remoto
Análisis de datos
Inteligencia artificial
Realidad aumentada (AR) y realidad virtual (VR)
Sistemas de Gestión de Recursos Humanos (HRMS)
Ciberseguridad
Herramientas de comunicación interna
Comercio electrónico
Automatización de marketing
Herramientas de gestión de proyectos
Estar abierto a los cambios laborales relacionados con las nuevas tecnologías.
Curiosidad e interés.
Aprendizaje continuo
Flexibilidad mental
Adaptación a nuevos procedimientos
Colaboración y compartir
Experimentación e innovación
Conciencia de seguridad
Eficiencia y productividad
Adhesión a las políticas de la empresa.
Autoevaluación y superación personal
2. ADAPTACIÓN A LOS PROCESOS DE DIGITALIZACIÓN Y NUEVAS MÉTODOS DE TRABAJO
Adaptarse a nuevas formas de trabajar y nuevas herramientas digitales, si se les guía y acompaña
Cambia tu forma de trabajar
Adaptación de prácticas laborales
Colaboración y comunicación.
Seguimiento y evaluación de resultados.
Respeto de los plazos
Intercambio de conocimientos adquiridos.
Mayor productividad
Comentarios y mejora
Abordar los problemas relacionados con la gestión de las nuevas tecnologías de forma constructiva
Solicite apoyo si es necesario
Reconocimiento de cuestiones cruciales
Enfoque positivo
Análisis de causa
Buscando soluciones
Solicitud de apoyo
Comunicación efectiva
Eficiencia operativa
Minimización de riesgos
Mejora de la calidad del trabajo.
