Valores y cultura organizacional

Área:

Cognitiva

Pericia:

Conciencia del contexto y orientación a la innovación

Duración:

1h 5m

Nivel:

Básico

Notas

Objetivos:

Conocer las bases y estructura de una organización y tener una misión y visión común. Compartir los valores de la empresa y saber difundir la cultura organizacional y sus ámbitos de influencia. Desarrollar habilidades de motivación y compromiso . Implementar el sentido de pertenencia y la necesidad de estima y autorrealización sobre la base de la jerarquía de necesidades ( Maslow ).

Plan:

1. Compartir valores dentro de las organizaciones
Estructura de una organización
Misión
Visión
Valores corporativos
2. Cultura organizacional
¿Qué es la cultura organizacional?
Cómo difundir la cultura organizacional
Esferas de influencia
Motivación
Jerarquía de necesidades
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  • Personas que quieran prepararse eficazmente para entrevistas de trabajo en el sector privado
  • Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
  • Cualquier persona que desee desarrollar competencias transversales (comportamentales, cognitivas, emocionales, relacionales, organizativas, de logro y de gestión) útiles en el trabajo, la escuela, la familia, las relaciones sociales y, en general, en la vida
  • Personas que pretendan participar en procesos selectivos en el sector público

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