Promover la innovación y anticipar las necesidades de cambio.

Área:

Cognitiva

Pericia:

Conciencia del contexto y orientación a la innovación

Duración:

35m

Nivel:

Avanzado

Maestro:

Notas

Objetivos:

Conocer los objetivos y estrategias organizativas de la organización, pública o privada. Comprender el significado y las implicaciones de su trabajo con respecto a los objetivos organizacionales. Reconocer a los stakeholders, internos y externos, que participarán en el apoyo al logro de resultados. Anticipar las necesidades de cambio en la organización analizando tendencias y escenarios futuros.

Plan:

1. EFECTOS DEL TRABAJO INDIVIDUAL SOBRE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
Conocer los objetivos organizacionales y las estrategias de la organización.
Misión y visión organizacional.
Objetivos y estrategias organizacionales.
Rol y contribución personal
Alineación y coherencia
Mejorar la eficiencia y la eficacia
Adaptación al cambio
Comunicación e implicación
Comprender el significado y las implicaciones de su trabajo con respecto a los objetivos organizacionales.
Importancia y razones del trabajo.
Estrategias operativas
Comunicación
Autorreflexión
Participación activa
Formación y desarrollo
Reconocimiento y retroalimentación
Intercambio de información
2. PROMOVER LA INNOVACIÓN Y ANTICIPAR EL CAMBIO
Reconocer a las partes interesadas, internas y externas, que participarán en el apoyo al logro de resultados.
Alineación de intereses
Sostenibilidad corporativa
Reputación y confianza
Legitimación y cumplimiento
Innovación y crecimiento
Anticipar las necesidades de cambio en la organización.
Análisis de tendencias
Evaluación del contexto interno
Escenarios futuros
Innovación
Comunicación efectiva
Compromiso de los empleados
Aprendizaje continuo
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