Renuncia silenciosa, resiliencia y nuevas motivaciones en el trabajo

Área:

Cognitiva

Pericia:

Conciencia del contexto y orientación a la innovación

Duración:

53m

Nivel:

Básico

Maestro:

Dr. Renato Votta

Notas

Objetivos:

Analice los fenómenos de "gran resignación" y abandono silencioso que surgieron durante la pandemia y el trabajo remoto. Analizar el tamaño y las actitudes de los trabajadores hacia el mundo del trabajo. Conocer los rumbos futuros y tener plena conciencia de la nueva centralidad del trabajo y de la importancia de redescubrir la motivación para dar sentido y perspectiva al trabajo.

Plan:

1. Gran resignación y trabajo ágil
Renuncia silenciosa y gran resignación
Abandono silencioso
Causas de las "grandes dimisiones" y consecuencias para las empresas
Tamaño y actitudes de los trabajadores hacia el mundo del trabajo
Seis arquetipos de trabajador
2. Redescubrir la motivación para luchar contra el abandono silencioso
Palancas motivacionales
Las tres P de la gestión de personas
Los cambios pospandemia y la centralidad del trabajo
Nuevas motivaciones para las personas.
Dar sentido y perspectiva al trabajo y al futuro
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