Trovare nuovi stimoli e accogliere incarichi impegnativi

Area:

Realizzativa

Competenza:

Spirito di iniziativa e intraprendenza

Durata:

38m

Livello:

Intermedio

Notes

Obiettivi:

Proporre attività da realizzare nell’ambito del proprio ruolo, dimostrando apertura mentale e determinazione. Accogliere positivamente incarichi impegnativi e sfidanti. Proporre idee e osservazioni, in una logica di autonomia e intraprendenza. Trovare nuovi stimoli nel lavoro, basati su forti motivazioni e raggiungimento di obiettivi personali. Sviluppare orientamento all’apprendimento continuo.

Programma:

1. ACCOGLIERE POSITIVAMENTE INCARICHI IMPEGNATIVI
Proporre attività da realizzare nell’ambito del proprio ruolo
Analizzare il contesto
Raccolta di informazioni e dati
Generazione di idee
Valutazione delle idee
Elaborazione di proposte
Comunicazione
Rispetto delle politiche aziendali
Implementazione e monitoraggio
Feedback e adattamenti
Comportamenti da adottare
Accogliere positivamente incarichi impegnativi
Apertura mentale
Mentalità positiva
Motivazione all’apprendimento
Determinazione
Autoconsapevolezza
Collaborazione
Orientamento ai risultati
Feedback e crescita
Comportamenti da adottare
2. TROVARE NUOVI STIMOLI NEL LAVORO
Proporre idee e osservazioni nell’ambito della propria area di competenza
Comprensione del ruolo e dell’ambito di competenza
Attività di monitoraggio e analisi
Ricerca e apprendimento continuo
Generazione di idee
Pianificazione e implementazione
Monitoraggio e misurazione
Adattamento e miglioramento continuo
Responsabilità e accountability
Comportamenti da adottare
Trovare autonomamente nuovi stimoli nel lavoro
Obiettivi personali
Esplorazione di nuovi progetti
Apprendimento continuo
Collaborazione interfunzionale
Innovazione e creatività
Varietà nelle attività
Assunzione di responsabilità
Networking
Comportamenti da adottare
€ 140.00

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Conformità Linee guida europee e internazionali
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  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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