Ausbildung und transversale Kompetenzen

Die Weiterbildung bzw. Umschulung des Personals sollte in allen Organisationen im Mittelpunkt stehen.

Jeder Arbeitnehmer sollte das Recht bzw. die Pflicht haben, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, die eine notwendige organisatorische Investition und eine strategische Variable darstellen und nicht zu einem bloßen Kostenfaktor im Rahmen der betrieblichen Arbeitspolitik werden dürfen.

Gerade in dieser Hinsicht trägt PA360 zur „Demokratisierung“ der Ausbildung bei, indem es sie für alle zu sehr niedrigen Kosten zugänglich macht, ohne dabei Qualität und Umfang zu vernachlässigen.

Wir sind der festen Überzeugung, dass mehr Fortbildung für die Humanressourcen nicht nur die Entwicklung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten bedeutet, sondern auch eine größere Motivation und Einbeziehung der Mitarbeiter in die Unternehmensprozesse.

Dies führt zu höherer Leistung und Produktivität von Unternehmen und Organisationen und zu besseren Dienstleistungen für Kunden, Nutzer, Bürger und Unternehmen.

Darüber hinaus sind das persönliche Wachstum und die Entwicklung transversaler Fähigkeiten (Soft Skills) sowie das kontinuierliche Lernen und die berufliche Aktualisierung der fachlichen und beruflichen Fähigkeiten (Hard Skills) nicht nur am Arbeitsplatz, sondern in allen Lebensbereichen unerlässlich: Familie, Schule, Freunde, soziale Beziehungen.

All you can skill

Unbegrenzter Zugang zu 252 E-Learning-Kursen zu Soft Skills

ALL-INCLUSIVE-Preise

Zielgruppen

Private und öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
Studenten, Frauen, Arbeitslose

Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen

Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind

Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen möchten

Ziele

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen

Hier sind 30 gute Gründe für die Teilnahme an unseren „Soft & Life Skills“-Onlinekursen!

Blockchain-Kompetenzabzeichen

Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
Digitale Teilnahme- und Erfolgsbescheinigungen („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
Erweiterte Berichte
Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.